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●リストラ（restructuring）
「リストラ」は、そもそも「リストラクチャリング：restructuring 」からできた短縮形だが、リストラとリストラクチャリングでは、意味に違いが出てきている。
英語の restructuring は、経営学分野の用語で、会社などの組織に対して行われる再編や構造改革という意味である。一方、日本語化した「リストラ」は、「会社が人を解雇すること」＝「首切り」の意味で使われるが、それはrestructuring （= 組織の再編）にともなって起こりうる事態の1つに過ぎない。
restructuring は、restructure（リストラクチャー：「再編成する」、「再構築する」）の名詞形である。structure（ストラクチャー） が「構造」という意味だから、「やり直し」の意味を持つ re がついて、「構造の作り直し」を意味するというのは、納得がいく。
本来のrestructuring の意味を考えれば、「中高年のリストラ」や「リストラの対象社員」、「リストラされて職を失う」などの言い方は、すべて間違いであることが分かる。リストラされるのは、社員ではなく、会社や組織や社会構造である。
また、商売が低調だから単に人を減らすというだけであれば、 restructuring と言うべきでない気がするが、例えば銀行の合併などを促進して経営体力を高める金融界の再編成は、 financial restructuring と呼ぶことができる。
It should be born in mind that restructuring does not necessarily mean downsizing. は、「リストラクチャリングは、必ずしも規模縮小を意味するものでないことを覚えておく必要がある」ということである。
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